Pentasia在本周完整报告发布前率先披露初步洞察。
最新iGB Pentasia薪酬调查的初步数据显示,2025年在线博彩行业薪资平均涨幅达4.09%,创下近三年最高增长纪录。
尽管整体经济存在不确定性,部分地区招聘态度趋于谨慎,但技术、分析和产品领域多数岗位的薪资仍持续承压上行。与此同时,人工智能与合规等高需求领域与客户服务等停滞领域之间的薪资分化日益加剧。
完整版《2025薪酬调查报告》将于本周发布,涵盖职能岗位、区域分布及经验层级的深度解析。
“薪酬是战略工具而非单纯成本,”Pentasia董事总经理阿拉斯泰尔·克莱兰指出,“今年数据揭示了企业如何调整人才战略：投资核心能力建设,管控人工智能风险,同时满足候选人对灵活工作与健康福祉日益增长的期待。”
人工智能应用已成为核心趋势,市场对自动化及数据驱动开发领域人才需求旺盛。但这同时也带来新挑战：众多企业正对人工智能在任务执行、面试环节乃至日常岗位中的应用实施更严格的治理规范。
克莱兰补充道：“招聘经理想了解的是候选人真正能做什么,而不是ChatGPT能为他们做什么。我们看到需要改进评估流程,并制定更清晰的人工智能使用政策。”
调查还揭示了员工福利与工作生活平衡日益受到重视的趋势。求职者不再仅关注薪资水平,而是越来越重视弹性与混合办公模式、家庭健康保险等福利,以及更完善的入职培训体系。
克莱兰指出：“仅靠奖金已无法锁定人才。人们渴望工作与生活相协调——善于倾听的企业正在人才竞争中脱颖而出。”
在迈向创立25周年的关键节点,Pentasia持续为在线博彩雇主提供数据支持、行业触达及专业洞察,助力其在新兴市场打造高绩效团队。
《iGB Pentasia 2025薪酬调查报告》完整版将于今年晚些时候开放下载,往期报告可在此查阅。