金沙中国重磅福利升级：产假90天，父假7天！
澳门金沙中国近日宣布，将大幅提升其员工的育儿福利。根据最新政策，带薪产假将由原来的70天增加至90天，而带薪陪产假也从5天延长至7天。这项新政将于2026年3月1日正式生效，旨在为员工提供更充足的时间兼顾家庭责任。
关怀员工福祉，助力工作生活平衡
金沙中国表示，此次福利升级的核心目标是帮助员工更好地平衡职业发展与家庭生活，从而全面提升员工的幸福感和长期工作满意度。此举体现了公司对员工福祉的深切关注，致力于营造一个支持性、有爱的工作环境。
行业领军者：蝉联“卓越雇主”，员工忠诚度高企
值得一提的是，金沙中国本月早些时候刚刚宣布，已连续第二年荣获“卓越雇主协会”颁发的“卓越雇主”认证，这无疑是对其在人力资源管理方面杰出表现的肯定。作为澳门最大的私营雇主，金沙中国拥有近28,000名员工。截至去年底，公司近一半的员工，即超过14,000人，已服务公司至少十年，这充分展现了员工对公司的极高忠诚度。
持续投入人才培养与家庭友好政策
事实上，金沙中国在2025年已持续加码员工福利与发展。公司不仅扩展了培训项目，新增了领导力及AI技能提升课程，还推出了多项家庭友好措施，包括带薪育儿假以及为新手父母提供的弹性排班制度。这些举措共同构筑了金沙中国以人为本的企业文化，进一步巩固了其在行业内的领先地位。